社团“凝聚力”该怎么培养呢？？？

骆驼1 · 发表于 2009-12-16 22:51:07

我们学校今年开学比晚届推迟了一个月，所以新生都积了很多事情和活动，我们部门开了两次例会，但是每次人都没办法到齐，而且很多活动开展也和很多新生的一些安排起了一些冲突，有一次，和一个干事聊天，他说我们部门的人都没全部见过，连我们大二也说，现在协会内部很乱，我不懂怎么样才能使干事产生“归属感”，怎么样才能使部门有"凝聚力”呢？一个学期都要过去了，但是都没什么实质性的改变，急急急急。。。
希望大家能提点意见，本人将不尽感激！！！！

南京—绿石 · 发表于 2009-12-16 22:55:24

你是哪个学校的？找我们的青新伙伴给你们做个诊断吧~

雨吻花 · 发表于 2009-12-16 23:13:05

文化，制度，爱

伊枫 · 发表于 2009-12-16 23:16:27

呵呵小白动作真快就来拉生意了

绿叶粽子 · 发表于 2009-12-16 23:24:51

我们协会也存在和你类似的问题，我们也在尽力团结大家。我给我们部的团队建设想了一些小法子，有一些效果，希望更给你些灵感。1，给他们合作的机会，摩擦才能产热：恰逢我们协会要做环教，我把部里的干事分为2个组，让他们一起策划，一起商量，一起做PPT，最后在合作中，每个组的成员都比较熟了。2，除了做事，在一起玩是个非常好的方法，工作只是同事，还要能玩到一起的才会成为朋友，于是我们部就去爬山，看电影，快快乐乐的，关系就更不错了。3最后，最重要的是在协会里得到什么，不管是友谊，一群志同道合的朋友，还是锻炼的机会，自身能力的提高，各方面的，只有他们觉得在这里很值，他们才会有归宿感。呵呵其实我们也还在探索，希望能给你些灵感，同时也祝你们好运，只要用一颗真诚的心去对待每个人，他们就能感受到。O(∩_∩)O~一起加油，