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楼主: 骆驼1

社团“凝聚力”该怎么培养呢???

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黄河

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社区居民

QQ
发表于 2009-12-17 13:20:27 | 显示全部楼层
首先归属感和凝聚力不是一天两天就能形成的。就像楼主提到的情况一样,其实你们有没有想过大二或者大三、大四自己有没有存在问题呢。如果我们这些大二、大三、大四的同学都没能产生归属感和凝聚力,又怎么能谈或者培养大一的归属感和凝聚力呢。所以首先要把自己做好,然后推己及人,推广到全部大一新生。没有归属感我们就创造条件,如开展协会内部的交流活动来增相互之间的了解,这样大家交流接触的机会多了,就像楼上有人提到的大家成为比较好的朋友了,我相信归属感就会逐渐的增强了。还有很重要的一点,协会里面要几个灵魂人物,即能够凝聚人心的那一种。
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清泉

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QQ
发表于 2009-12-28 20:11:09 | 显示全部楼层
首先,大家有共同的目标,比如想成为社团最好部门或学校里最好的社团等。其次,一个部门或一个社团有自己的文化,文化会让人产生归属感和共同理念。然后,要有良好的制度,使工作透明民主。最后,当然要有关心和爱了。至于责任感,我觉得招新注意人才的挑选。
  开会什么有些人没来是正常的,因为总有人会没空。我们部门有个孩子是国防生,开会什么基本上来不了,但活动时总很积极。多关心他们的生活、学习等。部门内可以一起吃吃饭,唱唱歌等,部门和部门可以搞搞联谊,整个社团也可以搞搞联谊。(纯属个人看法)
武汉科技大学绿联社cjgreen@163.com 我的邮箱:1025063418@qq.com

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清泉

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发表于 2009-12-28 21:58:15 | 显示全部楼层
要让大家有共同的愿景,相信大家一起努力可以创造出什么样的成绩,让大家觉得自己可以通过努力达到这种愿景。开会不要太罗嗦,多点时间留给大家交流,也可以选择大家聚餐,这样很容易熟悉起来。
沉默是最牛的炫耀!
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