每周一贴：第一周讨论话题
为响应组织号召，本人作为第一周的主持人，主持本次讨论。本周题目：如何提高老会员的积极性
现象：很多社团的会员，在加入社团一年左右的时间后，会出现积极性下降的情况。
可能原因：
1，自身课余时间不够
2，没有机会参加活动
3，对活动失去兴趣
4，…………
一般解决办法：
1，支持，理解会员们以自我发展为主
2，多组织相关活动。尽量让每个人都有参与机会
3，在活动的创意和形式上多创新
4，…………
培训师在培训中可能起到的作用：
1，帮助建立团队凝聚力
2，引导会员启动创新思维
3，…………
温馨提示：
1，以上只是个人观点，欢迎大家各抒己见
2，最好能给出具体的建议，不要一概而论
3，与主题无关的回复请不要在此跟帖，谢谢合作！ 我想可以通过一种适当的培训 即通过培训师培训的参与式培训方式 来给他们传输一些协会所特有的东西(也可以说是社团文化)让他们从一进入协会就有种 家的 感觉这样的话 他们就不会没有积极性了
具体建议
比如定期开个PARTY 或者在过节的时候协会人员一起过
会员过生日的时候大家一起来个小型的聚会这些个人感觉都是很好的
再一个就是 最好协会有个固定的自习地点 以便新老会员共同交流 促进他们的互相进步 这样老的也不想退 而新的也会有无限的向往 每次的活动还是会坚持通知到,不会放弃他们.
协会定期出电子期刊,包括协会动向,组织的活动,最新环保知识什么的。让他们感觉有留下的价值.
加强联系,很多会员如果感受到协会对他们的重视的话,会愿意留下的.很多协会收完会费后就不管事了 呵呵老话新谈，从培训的角度去谈论问题并解决问题，这个不多，是个点子，加油，完了记得大家宣传本版面，尤其是我们的学员们呵呵。 在期职 谋其政嘛 哈哈 在大部分学校，一年的时间正好是换届的时间。而同时，从大一到大二有是大学四年的一个显著的跨越阶段，这个时间，很多人会有学习的压力，比如四级，同时专业课会增加。时间上必然会减少，那么，参加活动的机会也就必然会减少。同时，一年的大学生活，很多人会改变很多，或者说是找到了以后的方向，也些人会自己对社团没兴趣了，这无关紧要吧。
我想，我们希望那些会回来的人，是有想法的，会做事的，那么，没兴趣的人不会来也罢，有兴趣的人自己就会关注啊。
所以，社团只要做好活动就好，自身好了，其它的会跟着来的 我觉得和风气也有很大的关系。我们这边的社团多多少少都会有这样的问题，我们也经常为了这个犯愁。我当会长一年非常想强化起来这方面，但是付出和收效完全不成正比，确实很郁闷。我给会员开展拓展培训啊，定向啊，植树啊等等的活动，努力把活动的花样做全， 更有吸引力。但是我假期去沟通交流得到的沈阳方面的消息却比较让我反思。他们当会长的时间就比我们晚（我们大二他们大三），而且他们更多的是开展宣教一类的活动（我个人觉得比较无聊……哪有培训好玩啊……纯属个人观点！）但是他们的社团凝聚力都非常的强。所以这些事情都很难考虑清楚的，也更希望这里有高人给我们一些指点~ 欢迎大家继续讨论“培训师……，才能解决……”
可以提出自己的观点，也可以针对别人的观点，给出自己的不同意见…… 大家首先必须明确一点：正是面对大学生的特点——就是四年就毕业了（有的可能是五年），这个是特点，不是不足和缺点，特点是可以利用的，何必要去和客观实施懊恼和斗争呢。利用特点，适应特点，这才是道理。 这个是一周的话题，我不能看它沉下去，但是又不能让它被随便灌水，矛盾呀……