玄宇 发表于 2010-6-19 21:02:34

回复 39# 漩涡.鸣人


    嘿嘿分析的很好啊要我选的话，估计会选择第一种吧，其实现在的情况已经好多了~
多谢多谢
    我会好好努力~

大米dami 发表于 2010-6-19 21:25:57

先郁闷哈，为什么没早卡看到这个帖子列？用于前天的面试多好的说！文化的传承确实是个大问题。

漩涡.鸣人 发表于 2010-6-19 23:25:52

ok，等你们强大了，要和丛丛她们强强联合哦！我还想看着两拨人干出点轰天动地的大事呢。呵呵~回复 41# 玄宇

玄宇 发表于 2010-6-20 00:00:54

回复 43# 漩涡.鸣人


    呵呵 丛丛很好啊~
惊天动地啊……

~鱼~ 发表于 2010-6-20 03:41:28

回复 39# 漩涡.鸣人


    其实，真的是这样，，，

buctzero 发表于 2010-6-24 22:41:08

很赞同小强的观点。呵呵。

一个社团的新负责人刚上任之初，对新角色的适应期或者说磨合期、过渡期是 ...
shadowless 发表于 2010-6-16 12:08 http://forum.gsean.org/images/common/back.gif

一个社团如何会做垮呢？我觉得我们知道了不能做什么比知道能做什么更重要。知道做什么让我们能走出一片天地，但这片天地很小。知道我们不能做什么，我们获得的是几近于无穷……
突然有个想法，大家都想一想不能做什么呗，我先发第一弹……
最基本的1：不破坏自然

buctzero 发表于 2010-6-30 01:14:14

回复 46# buctzero


    2:不做超出自己能力范围的事

水猩 发表于 2010-7-23 20:30:51

大家就应该在一起讨论一下，即使会受挫折。但开卷总会有益的。

蜜蜂 发表于 2010-7-23 22:20:48

新人可能需要时间来慢慢培养与济溪的感情吧~~~

liwen1989 发表于 2010-8-6 01:04:42

这个问题提得很好····
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查看完整版本: 关于暑期实践，关于社团换届