我希望团队之间可以建立起不设防的信任。
我希望团队有凝聚力，能够一起面对困难，高效的解决问题。团队出现问题时，每个人都积极面对，努力做出改善。
我希望队员意见不合时，或者有人提出不同看法时，或者是有人在指责时，都积极正面地作出回应，即使会有争吵，最终也有人愿意妥协，能够达成一致。
黄瓜味月饼:谢谢左手……可能还没有学会面对吧，，在我眼中所有人都是好的，就算做什么也是有他自己认为是对的理由，有他的苦衷。。之前也有参加辩论赛，感觉就是自已控制不好自己，有时发言太犀利。。之后就不太喜欢这种感觉了，真的是这样的，左手分析的挺对的……想避免矛盾……希望我能 .. (2013-06-22 00:28) images/back.gif
不用谢 加分吧
顺便 面对什么的 挺好的
虽然不一定能解决问题
但是至少不容易造成误会
把话说清楚是最好的结果
牧云:我希望团队之间可以建立起不设防的信任。
我希望团队有凝聚力，能够一起面对困难，高效的解决问题。团队出现问题时，每个人都积极面对，努力做出改善。
我希望队员意见不合时，或者有人提出不同看法时，或者是有人在指责时，都积极正面地作出回应，即使会有争吵，最终也有人愿意妥 .. (2013-06-22 00:29) images/back.gif
不设防的信任——左手的第一印象是牧云很霸道
凝聚力，一起面对，高效，积极面对，努力改善——左手的第二印象是牧云很理想化
正面的回应，妥协，一致——左手的第三印象是牧云很不尊重个人的意愿
在一个团队中，包容是很重要的。有句话叫求同存异。看着牧云说了这么多，左手不禁想问：这是牧云的团队还是大家的团队？如果有人和牧云意见不同并且不愿意妥协，会如何？
然后，如果最后通过妥协和“集体观念”，解决了冲突问题，会不会又埋下新的隐患？
这种形式上的一致，真的就是牧云想要的结果么？
左手不知道牧云有没有带过一个团队，有没有试图解决一个团队的某个问题，有没有发现过自己理想中的团队。但是左手感觉牧云的想法很空，也很不现实。
所以，职位上，牧云无论做什么位置，都很容易出于对“圆满”结局的追求，把事情变得复杂。
如果是希望自己得心应手，那牧云可以带大一新生去短期营；
如果是希望自己有所改变，不妨加入一个有问题的团队，理性分析，寻找合理解决的办法；
至于营期中……牧云在营期中会因为团队关系纠结的。所以不妨做忙碌一些的装委或学委，这样就可以忙碌一些，少一些纠结的时间。
如果想挑战自己，那就找个风格和自己截然不同的人，当副队长，去锻炼一下自己领会和配合他人的能力。
激情而又不缺平静，团结而又不缺矛盾，复杂而又不缺简单，直爽而又不缺含蓄！麻烦左手用右手算算！
比如觉得团队应该怎么样或者你喜欢什么团队
比如你觉得团队什么更重要
比如你会为什么纠结
团队最基本要能有条不紊地运作
团队配合更重要
怎样才能把性格不一的人糅合在一块然后放在相应的位置、（无论是帮助别人做还是自己做）
苁影槿续:激情而又不缺平静，团结而又不缺矛盾，复杂而又不缺简单，直爽而又不缺含蓄！麻烦左手用右手算算！ (2013-07-03 15:51) images/back.gif
左手好久没来
应要求，右手算算的话
信息提供过于简单，又很圆滑
没什么问题，但是也没什么特色
想起了光说不练的感觉
所以对团队的概念需要更多实践
没了
十九:比如觉得团队应该怎么样或者你喜欢什么团队
比如你觉得团队什么更重要
比如你会为什么纠结
团队最基本要能有条不紊地运作
....... (2013-07-03 16:02) images/back.gif
队长大人就别来拆台了
被封印的左手:队长大人就别来拆台了 (2013-07-05 01:52) images/back.gif
显然是来凑热闹的……
就不要再调侃我了
有着一定的规则和秩序,大家互相配合,高效有序
大家和睦处,心灵相通.
有着各种不同的想法性格,思想自由开放
ra兔子: 有着一定的规则和秩序,大家互相配合,高效有序
大家和睦处,心灵相通.
有着各种不同的想法性格,思想自由开放 (2014-03-04 09:31) images/back.gif
兔子的这三句话是说自己对团队的期待呢
还是回答的1L的3个问题呢