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被封印的左手 发表于 2014-3-5 23:20:46

qq846847134:队员做得也多，但不想刻意去模仿，想要做出自己的东西。也许还不够成熟，会努力继续下去 (2014-03-05 20:32) images/back.gif

不是模仿

看别人怎么带
目的是对比

qq846847134 发表于 2014-3-6 22:53:15

被封印的左手:不是模仿

看别人怎么带
目的是对比 (2014-03-05 23:20) images/back.gif

对的，有对比才会有进步。不过，在自信方面，我还是差了些……我会尽量去做，给自己一个不会后悔的理由！毕竟有好多人都在支持着我

Fireworm 发表于 2014-3-7 15:25:29

1、希望团队是一个大杂烩，爱玩的，不爱玩的，认真的，粗心的等都有
2、团队中总有一个人能带动起大家的积极性和活跃气氛
3、希望团队中的每一个人都又有收获

被封印的左手 发表于 2014-3-7 15:58:50

Fireworm:1、希望团队是一个大杂烩，爱玩的，不爱玩的，认真的，粗心的等都有
2、团队中总有一个人能带动起大家的积极性和活跃气氛
3、希望团队中的每一个人都又有收获 (2014-03-07 15:25) images/back.gif

这是回答1L的3个问题呢

还是全都是对团队的期望呢

木头~ 发表于 2014-4-22 15:42:39

被封印的左手:个人能力强者 可遇而不可求
但是不过分依赖领队是很好的团队
各司其职，灵活应变，需要每个人都对整个团队有了解
需要长时间的磨合
....... (2012-09-12 14:27) images/back.gif

现在再看看当初对团队的看法，
正如自己有意识到最初是停留在理想化的状态
现实中遇到各种各样的繁杂琐碎的问题
让自己措手不及的同时又要学会控制情绪
想着如何更好地解决

毕竟团队里的每个人都有自己的性格特征，
作为队长有没有担当和气量是很重要的。

程振小书 发表于 2014-4-23 22:38:17

我觉得好的团队应该有效率、执行力和友谊
我觉得团队的合作重要（老套了。。）
纠结于自己一直需要充电

被封印的左手 发表于 2014-4-24 02:35:19

程振小书:我觉得好的团队应该有效率、执行力和友谊
我觉得团队的合作重要（老套了。。）
纠结于自己一直需要充电 (2014-04-23 22:38) images/back.gif

看重效率和执行力，说明你期待的团队是能做事情能解决问题的
看重友谊，说明你看重团队的持久性

你对团队要求挺到位的 这点来说可以做类似于心理委员的职务，或者一个主内部事务的副队长

然后团队合作最重要
这个你让我真没办法说什么
就算只有2个人，也是合作最重要

你纠结与自己一直需要充电
我会感觉你是一个不太自信的人
做事情之前会尽量准备充分


总体而言
你非常在意团队内部，而且在意的是团队的利益
而且留有余地 有种缺乏魄力的感觉

所以 适合的就是上面说的对内的职务

如果想挑战自己
不妨试试不做准备做一些事情，比如带一次露营
然后和每个队员聊聊天

秋叶的静美 发表于 2014-4-26 14:56:33

1.希望在一个和谐的团队。
2.我认为团队所做出的成绩更重要。
3.团队的情感更让我纠结吧。

巫落落 发表于 2014-4-26 15:17:45

半年多了
楼主好敬业

被封印的左手 发表于 2014-4-27 00:09:12

秋叶的静美:1.希望在一个和谐的团队。
2.我认为团队所做出的成绩更重要。
3.团队的情感更让我纠结吧。


....... (2014-04-26 14:56) images/back.gif

首先 希望团队和谐
不知道你的和谐是出于什么角度
是担心团队矛盾
还是不喜欢团队中出现不同的意见，或者为不同意见而坚持

如果是前者，那太过于理想化
如果是后者，那你有些强势
表面和谐的团队也许更分散


然后看重成绩
或者说看重实际效果
是我喜欢的风格

综合前两点 你又说情感让你纠结
表达没有很准确
不知道是否因为成绩、效果等，影响了团队情感
所以你才会希望和谐

所以
如果是XiaoC猜的这样
那更建议加强团队之间的磨合和交流
有做事的时间
也有一起生活的时间

这样也许会有好的效果

至于角色嘛
不妨试试作为旁观者的摄委

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