我们协会人少
不知道几百号人的华农是怎么解决的
我们历史较短，没进行过培训
我的想法是把会员拉到野外去，感受大自然的同时，在轻松的气氛下，培训悄无声息的开始；
还有就是多和兄弟社团一起交流，我们周围高校多，这是一个很有利的资源
火速召唤：协会纳新人数庞大，有过此种情况下新人培训经验的达人现身……
MS目前人数在50以内的协会纳新工作没什么疑惑了？
大家今天继续讨论这个……
特别需要协会人数过百，招新人数过百，参加过“人数过百迎新会”的众“百夫长”们出来谈谈经验……
引用第32楼我不是马甲于2007-09-02 03:47发表的 :
大家今天继续讨论这个……
特别需要协会人数过百，招新人数过百，参加过“人数过百迎新会”的众“百夫长”们出来谈谈经验……
野外活动，介绍自然知识以震服之
引用第33楼被封印的左手于2007-09-02 16:32发表的 :
野外活动，介绍自然知识以震服之
上百人一起出去野外活动？震服？
引用第34楼我不是马甲于2007-09-02 16:59发表的 :
上百人一起出去野外活动？震服？
首先，新生入学后都有一段对学校的陌生与好奇，要加以利用
让他们知道，从这里自己能得到什么，或能变成什么样子
你说的我还是不太明白
我现在的疑惑是
要是纳新人数太多，如何对他们进行培训？
如果分开培训的话，就很难达到效果了。或者就分开培训，搞小团队？
引用第36楼我不是马甲于2007-09-02 17:11发表的 :
你说的我还是不太明白
我现在的疑惑是
要是纳新人数太多，如何对他们进行培训？
.......
培训两次，第一批只给最积极的人培训
这样，别人也会眼馋啊
总之，不能让会员感觉到这个协会死了
我是分组培训的，和另外的学校的社团合作来做，按照比例穿插
不过人数太多始终不太好弄……
人数多的话 可以适当的采用分批培训的方式进行
但是围绕一点就是 让气氛不是那么的严肃 轻松愉快之中就能完成交流
谁有大规模的纳新呢
出来谈下经验 共同分享吗