论坛 › 济溪休闲茶馆 › 环保协会面试，为了What？

“承诺”马桶 发表于 2011-9-24 21:39:39

当然，人多了，管理的问题是出来了，流失是必须的，我的意思是，为什么不把平时的表现作为一个“面试”，一定要在进入之前设置这样一个门槛。。。
环保协会招新，主要目的不是发展社团，是让更多的人关注环保，为环保做事，招新的时候招得多了，那些被招的人就有一个意识——我是环保协会的。即使他以后不在环保协会了，也也会觉得他以前是环保协会，这样算不算我们做环保的一个目的呢？

“承诺”马桶 发表于 2011-9-24 21:41:23

嗯，等着

“承诺”马桶 发表于 2011-9-24 21:44:17

控制人数，为了方便管理。
到后期，管理就不是问题了。
什么叫合适的？

“承诺”马桶 发表于 2011-9-24 21:50:43

有人数的限制就会错过一些人

被封印的左手 发表于 2011-9-24 22:01:07

时间会证明一切

来来往往 发表于 2011-9-24 22:09:00

面试也是为了找到热爱环保的人，毕竟社团资源有限活动有限，希望通过面试更好的寻找这些人。

被封印的左手 发表于 2011-9-24 22:12:01

1 支持你说的
2 社团客观环境不同 参数变化 结果变化
3 辩论的过程 很有意思

love--summer 发表于 2011-9-24 22:34:31

我就看着

秋风！ 发表于 2011-9-24 23:04:57

有些协会只会招干事的，没有会员，呵呵

新芽人青云 发表于 2011-9-25 00:16:45

呵呵，不错，透彻！！

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